作者：岳小琳  审稿：李洋、蒋颖

为强化党建引领，促进后勤服务总公司与公共管理学院协同发展，构建“资源共享、优势互补、强化联动、互相促进”党建工作新格局，近日，公司与学院党建联动启动会在雅安校区第六办公楼207会议室举行。公共管理学院党委书记张韬、院长杨仕元，李伟、贺国荣等教师，公司党总支书记蒋颖、总经理李洋、党总支委员、党支部委员参加启动仪式。会议由公司总经理李洋主持。

蒋颖表示，为深入贯彻党的二十届三中全会精神，落实好省委十二届六次全会深化改革战略部署和学校《关于贯彻党的二十届三中全会精神进一步深化改革的意见》，进一步加强党组织建设，推进党建与业务双融合，不断提升后勤服务质量，推动后勤高质量发展，总公司和公共管理学院联合开展党建活动。活动以党日活动、调研交流等为载体，总公司借力学院的专家团队智力资源，对总公司组织体系、绩效管理、薪酬发放等进行全方位的体检，以解决公司发展中的瓶颈问题，通过学院专家团队的指导，探索后勤服务新的管理模式和服务模式，推动后勤创新发展。

张韬谈到，此次党建联动是党建促发展的生动体现，把党建和中心工作充分地结合、互动起来，让党建工作更有生命力和活力，是一个良好的开端；是一个靶向发力的体现，回应了双方锐意进取的价值导向，此次合作既是学校部署的要求、发展的需要，也是公司人力资源开发的需要；是学用结合的生动体现，此次联动回应了全员育人的根本要求，同时在管理育人、服务育人、产教协同当中探索更多的空间与赛道。

杨仕元表示，此次党建联动为双方搭建了一个重要的平台，希望双方能以此为契机，在资源共享、优势互补方面深入合作。学院将以公司人事制度改革项目为载体，双方能以此为契机，在资源共享、优势互补方面深入合作，共同推动学院与公司整体水平的提升。

李洋对即将开展的调研工作提出四点要求：一是公司全体员工思想上要高度重视，全力支持与配合调研工作；二是参会人员务必将会议精神传达到位、要求到位；三是在调研过程中所有员工务必反映出工作中最真实的一面；四是所有管理人员积极正向引导，确保调研工作顺利进行。

张韬和蒋颖代表双方签订“党建联动共建协议书”，标志着双方党建联动工作进入实质性阶段。协议明确双方在组织建设、资源共享、活动开展、制度建设等方面的责任和义务，为双方的合作提供了清晰的指导和规范，为党建联动促发展工作奠定了坚实的制度基础。

会上，公共管理学院李伟副教授以“优化人力资源管理体系，推动公司快速高效发展”为题详细讲解了公司人力资源调研工作的目标、思路、内容和方法等，强调了调研对于优化公司人力资源管理体系、提升公司与学院协同效率的重要意义。

启动会为公司与学院的党建联动工作拉开了序幕，双方将以饱满的热情和积极的行动，落实党建联动各项工作，充分发挥党建引领作用，加强“党建+业务”双融合。