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关于后勤服务总公司自营校园商铺公开选拔项目负责人的通知
2019年07月12日 15:06 来源: 作者:【 】 浏览:

 

后勤服务总公司全体职工:

为进一步充分挖掘现有场地潜力,调动后勤服务总公司职工的工作积极性,更好地为全校师生提供优质的服务,现将部分自营校园商铺公开选拔项目负责人的有关事宜通知如下:

一、用于公开选拔的自营商铺范围

1、雅安校区

学生第二住宿部学生创业孵化园旁商铺(两间,共约70㎡)和教师公寓27组团值班室旁(约50㎡)。

2、成都校区

1)教师公寓25组团楼下商铺6号、7号、8-9号;

2)运动场看台后4号、7号报亭;

3)校园超市外廊道1号。

二、报名范围

本次自营商铺负责人竞选报名范围仅限雅安、成都校区后勤服务总公司在册在岗职工申报,不得跨校区申报。

三、报名要求

1、经营项目:所经营项目及经营行为符合国家和学校有关管理规定,经营内容安全、健康,满足和适应师生生活、学习和工作所需,符合市场经济规律。经营项目见《校园商铺项目规划表》(附件1)中规定范围,标注为“限定”的需按规定内容经营,标注为“或其他”的,项目负责人可另行申报经营内容,经公司批准后实施,两者均不得超范围经营。

2、项目负责人:懂经营和管理,有较强的责任心和执行力,有一定的创新意识和开拓能力,自觉遵守学校管理规定,服从后勤总公司安排和管理,退休时间在经营年限内的不能报名。

四、选拔程序

1、报名。有意报名的可填写《校园商铺经营项目负责人报名表》(附件2),将纸质版报名表于718日(周四)上午1000前,以信封密封并骑缝签名后交科室负责人,由科室统一交总公司办公室。

2、答辩及公示。公司组建选拔工作组并组织公开答辩,工作组重点考察竞选项目的可行性、创新性、竞选条件及竞选优势,结合竞选者平时工作表现情况,同等条件下(目标经营效益差额少于等于0.5万元的视为同等条件)现有项目负责人可优先续约,选拔工作组民主投票产生候选人并公示3天。

五、自主经营

1、项目经营负责人与公司签订目标经营协议,项目负责人及分流员工属于后勤服务总公司职工的属性保持不变,除工资、奖金、加班费、绩效、节日慰问费、保险等由经营项目所得收益支付外,正常的职级晋升、工会福利等其他职工正常权益和福利保持不变。

2、项目负责人需强化经营和管理,协议有效期内,一切经营行为遵循“服从管理、自主经营、自负盈亏”的原则进行。除按不低于上一年标准支付自己及员工工资、奖金、加班费、绩效、节日慰问费、保险等,缴纳经营保证金及目标经营效益,支付按需设置的勤工助学酬劳外,其余一切经营盈余由项目负责人自主分配。项目负责人须在每月25日前将项目所有员工的工资、奖金、绩效、节日慰问费、保险等交至公司,由公司按现有发放程序发放给员工,否则将扣除经营保证金直至终止协议。

3、项目负责人需强化经营安全管理,经营期间的一切安全责任由项目负责人承担。

六、其他

1、全体管理干部要向全体员工认真宣讲,务必确保全体员工知晓本通知精神,倡导和鼓励全体职工敢于尝试,积极报名,不断推陈出新,最大化满足全校师生的需求。

2、所有自营商铺均不允许转包或外包,确因技术需要需与外单位签订技术合作协议的,须报总公司同意后实施。违反的由后勤服务总公司要求立马整改或终止协议,并扣除经营保证金。

3、商铺内的一切改造和基本设施、设备、水、电、气、网等均由经营者负责,协议结束后后勤公司不予补偿。经营期间扩大或转变项目的,须报备总公司同意后方能实施,所发生的一切费用均由项目负责人自行承担,协议结束后后勤公司不予补偿。

4、每位员工可竞聘不超过2个项目。

5、项目的所有其他员工必须为后勤服务总公司在册在岗员工,员工不得同时从事公司现有岗位工作和竞聘项目工作,项目负责人须与员工签订用工协议,人员临时缺口只能招聘学生勤工助学岗位填补,不得私自招聘任何其他工作人员。

6、本项目有效期为201991-20201231日,协议期满后,经营行为无违反相关管理规定且经公司考核合格的,在重新公开答辩竞选的同等条件下(目标经营效益差额少于等于0.5万元的视为同等条件),项目负责人可优先续约。

7、如因学校规划变动或项目经营到期导致项目无法继续的,分流员工可优先安排回原岗位或同类型岗位。

8、本方案最终解释权归后勤服务总公司所有,咨询电话:028-86290902

 

附件1:《校园商铺项目规划表》

附件2:《校园商铺经营项目负责人报名表》

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